5.12.2025
UUTINEN
Tasavallan presidentin myöntämät kunniamerkit
UutisetÄssäduunissa
9.12.2025
UUTINEN
Kymen Seudun Osuuskaupan kesätyöhaku käynnistyy vuoden 2026 alussa
Palkkaamme kesällä 2026 n. 1000 kausityöntekijää kaupan alalle, matkailu- ja ravintolapalveluihin sekä Tykkimäen huvipuistoon.
Kesätyöhaku toteutetaan nyt toisen kerran porrastetusti. Täysi-ikäiset kaupan sekä matkailu- ja ravintola-alan tehtävistä kiinnostuneet voivat jättää hakemuksensa 7.-31.1.2026. Samaan aikaan on auki myös Tykkimäen huvipuiston kausityöntekijöiden haku, johon voivat osallistua kaikki ennen työsuhteen alkua 16 vuotta täyttävät. Kaupan sekä matkailu- ja ravintola-alan työtehtäviin hakeutuvat alaikäiset joutuvat sen sijaan odottamaan omaa vuoroaan hieman pidempään. Alaikäisten kesätyöhaku toteutuu 2.-15.3.2026. Kausityöntekijät tulevat työskentelemään monen mittaisissa työsuhteissa. Lyhyimmät jaksot ovat kahden viikon kesäharjoitteluita, ja pisimmät alkavat jo aikaisin keväällä ja jatkuvat aina syksyyn saakka. Työskentelypaikkoja ovat mm. Prismat, S-marketit, Salet, Sokokset, ABC-liikennemyymälät, lukuisat ravintolat ja kahvilat, Sokos Hotellit ja Tykkimäen huvipuisto.
Suurin osa työtehtävistämme on asiakaspalvelua, ja siksi peräänkuulutamme aktiivisuutta ja oma-aloitteisuutta myös kesätyöntekijöiltämme. Tällä pärjää jo monessa työtehtävässä pitkälle, mutta on myös niitä työtehtäviä, joihin edellytämme selkeää ammattiosaamista. Esimerkiksi kokkina tai parturi-kampaajana ei voi toimia kuka tahansa. Joukossa on siis aivan uransa alkutaipaleella olevia nuoria kuin myös aktiivisen työuransa jo päättäneitä eläkeläisiä – ja kaikkea tältä väliltä. Voisi siis sanoa, että kenen tahansa kannattaa hakea meille kesätöihin, kertoo Kymen Seudun Osuuskaupan henkilöstöjohtaja Sanna Mäenpää.
Joissain työtehtävissä voi pärjätä myös ilman suomen kielen taitoa ja erityisen tuen tarpeita on mahdollista huomioida. KSO onkin osana S-ryhmää sitoutunut työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Työn hakemiseen kannattaa panostaa aikaa ja vaivaa iästä ja osaamisesta riippumatta. Viime keväänä vastaanotimme yhteensä noin 4000 työhakemusta. Tällaisesta massasta erottuminen ei ole aivan helppoa, mutta teemme parhaamme tunnistaaksemme osaamisen, motivaation ja potentiaalin hakemusten takana, rekrytointiasiantuntija Jenni Mettälä vinkkaa.
Lue lisää kesätöistä! Linkit sähköisiin hakemuslomakkeisiin päivitetään sivustolle hakujen alkaessa.KATEGORIAT
- Uutiset
- Ässäduunissa
