Mene Etusivulle
HakuLiity asiakasomistajaksi
Mene Etusivulle
Haku
Murupolku
Tarjoilia kantaa ruoka-annosta ravintolasalissa. Taustalla näkyy keittiön tiski lämpölamppuineen ja kokki.

Erinomaiset edut

Kun kysymme työnhakijoilta, miksi he haluaisivat meille töihin, on vastaus vakauden, turvallisuuden ja monipuolisten työmahdollisuuksien lisäksi henkilökunnan saamat alennukset ja edut. Ja totta se on! Laajassa kaupparyhmässämme on paljon tuotteita ja palveluita, joista me ässäläiset saamme tuntuvia alennuksia.

Ihan tavallisia töitä, epätavalliset hyvät henkilöstöedut!

11 vuotta S-ryhmällä aiemmin työskennellyt Riku Rantala sekä meillä myyjänä työskentelevä Topi Borg lähtivät selvittämään, onko työ S-ryhmällä ihan tavallista. Ja kyllähän se on, mutta löytyy meiltä myös muutama poikkeuksellinen juttu. Kuten nämä meidän epätavallisen hyvät henkilöstöetumme. S-ryhmäläisenä saat alennusta yli 1900 toimipaikasta eli melkein kaikesta, mitä arjessa ja juhlassa tarvitset: ruoasta, ravintola-annoksista, meikeistä, vaatteista, autopesuista ja kodin tuotteista. Etuja löytyy myös lomailuun ja muihin elämyksiin. Ja mikä parasta, edut koskevat kaikkia samassa asiakasomistajataloudessa eläviä perheenjäseniäsi.Eikä sovi myöskään unohtaa niitä panostuksia, joita tarjoamme suoraan työntekijälle arjen jaksamisen tueksi sekä työn ja muun elämän yhdistämiseksi.

Ihan tavallisia töitä, erityisen hyvät henkilöstöedut

Erilaisia etuja

  • Ruokaostokset

    –3 % päivittäistavarat​ (ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)​

  • Käyttötavara

    Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 %Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %Muut käyttötavarat –15 %

  • Ruoka ja juoma

    –25 % ruoka- ja juomatuotteista​ (ei alennusta tupakkatuotteista tai​ pääsylipuista)​ S-ryhmän ravintoloissa, kahviloissa ja baareissa.

  • Hotellit

    Halvempia hotellihuoneita

Esimerkkejä eduista

  • ePassille saldoa 100–200 €/vuosi

    Henkilökunnan hyvinvointia sekä vapaa-ajan liikunta- ja kulttuuriharrastuksia tuemme ePassilla, kun työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva tai kestoltaan yli 6 kk. Saldon määrä on sidottu työntekijän sopimustunteihin eikä omavastuuosuutta ole.

  • Perhemyönteinen työyhteisö

    Teemme yhteistyötä Mannerheimin lastensuojeluliiton kanssa. Haluamme lisätä perhemyönteisyyden toteutumista ja siksi huomioimme erilaiset perhetilanteet mahdollisimman joustavasti – on kyse sitten lapsiperheestä, kahden aikuisen tai eri sukupolvien muodostamasta perheestä.

  • Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

    KSO tarjoaa kaikille työntekijöilleen vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa 24/7 kaikkialla maailmassa.

  • Tykkimäen huvipuisto, Aquapark & Actionpark

    Osuuskauppamme erikoisuus on oma huvipuisto! Henkilökuntamme ja heidän perheenjäsenensä ovat oikeutettuja 15 % alennukseen niin huvi-, vesi- kuin sisäaktiviteettipuistonkin pääsylipuista.

Palkkaus

Noudatamme palkkauksessa pääasiallisesti kolmea eri työehtosopimusta: Kaupan alan TES, Matkailu-, ravintola & vapaa-ajan palveluita koskeva TES sekä Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva TES.Palkan suuruuteen vaikuttavat aiempi työkokemuksesi sekä mahdollinen alan koulutus. Kaikki työntekijämme kuuluvat myös tulospalkkauksen piiriin.