KSO palkkaa vuosittain kausityöntekijöitä kaupan alalle, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluihin sekä Tykkimäen vesi- ja huvipuistoihin. Vuonna 2026 kesätyöpaikkojen määrä on hieman edellisvuotta suurempi, mikä on ilahduttavaa haastavassa työmarkkinatilanteessa. Työhakemuksia vastaanotettiin kaikkiaan noin 4700 kappaletta, yli 20 prosenttia enemmän kuin keväällä 2025.Osasimme odottaa hakijamäärien maltillista kasvua, mutta olemme silti positiivisesti yllättyneitä. Maineemme luotettavana ja vakaana työnantajana näkyy selvästi myös käytännön tasolla. Suuresta hakemusmäärästä huolimatta rekrytoinnit etenevät suunnitellun aikataulun mukaisesti, eikä viivästyksiä ole tiedossa, kertoo KSO:n rekrytointiasiantuntija Jenni Mettälä.
Suurin osa kausityöntekijöistä on maaliskuun puolivälissä jo valittu ja työsopimuksia kirjoitetaan parasta aikaa. Silti osa rekrytoinneista on yhä kesken, sillä alaikäisten kausityöntekijöiden hakuaika päättyi vasta 15.3.2026 ja hakemuksia käsitellään vielä vähintään muutamia viikkoja. Työnhakijoita kehotamme edelleen seuraamaan sähköpostia aktiivisesti ja vastaamaan myös puhelinsoittoihin. Haastattelukutsut ja etenkin työtarjoukset annamme pääsääntöisesti puhelimitse.Jos varhainen hakuaika pääsi yllättämään ja oma hakemus on vielä jättämättä, on avoin haku seuraava mahdollisuus.Peruutuspaikkoja tulee joka vuosi aina kesäkuun alkuun saakka. Näihin avautuviin tehtäviin tarvitaan tietenkin uudet työntekijät ja sitä varten avaamme avoimen haun maalis-huhtikuun vaihteessa. Peli ei siis missään tapauksessa ole vielä menetetty, Jenni Mettälä vinkkaa.
Lisää avoimista tehtävistä ja KSO:sta työnantajana.