Maailman johtava työnantajakuvaan erikoistunut tutkimus- ja konsultointiyritys Universum tutkii vuosittain ammattilaisten mielipiteitä ja odotuksia suomalaisista työnantajista. S-ryhmä on pärjännyt näissä tutkimuksissa hienosti.

Universumin tutkimuksessa S-ryhmä pärjää kaikkein parhaiten toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ammattilaisten arvioissa. Viime vuoden tapaan suuri osa heistä pitää S-ryhmää Suomen ihanteellisimpana työnantajana. *

Korkeakoulutettujen kaupan alan ammattilaisten ihanteellisimman työnantajan rangikingissä S-ryhmä on upeasti sijalla 2. IT-alan ammattilaisten arvioissa olemme sijalla 6, ja näin oman toimialamme selkeä voittaja!

Loistava työnantajamaine perustuu mielestämme aina nykyisten työntekijöiden aidosti hyvään työntekijäkokemukseen. Siksi tunnustukset ovatkin ennen kaikkea osoitus yli 40 000 ässäläisen loistavasta päivittäisestä työstä.

*Toisen asteen koulutusten käyneiden vastaajien tuloksista ei julkaista virallisia rankingeja, koska kyseessä on epävirallinen osa Universumin Asiantuntijatutkimusta.

Laajat, rahanarvoiset henkilöstöetumme ovat Suomen parhaat. Henkilöstöedut ovat käytettävissä S-ryhmän yli 1900 toimipaikassa. Työntekijämme saavat bonuksen lisäksi ostoetua tuotteesta ja osuuskaupasta riippuen 3-50 prosenttia. Lue lisää S-ryhmän henkilöstöeduista.

Koko KSO:n henkilöstö kuuluu tulospalkkauksen piiriin. Lisäksi meillä on käytössä runsaasti muitakin palkitsemismuotoja.

Taloudellisten kannustimien lisäksi KSO:lla huolehditaan henkilöstön hyvinvoinnista. Työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiasiantuntijamme antavat eväitä työkyvyn ylläpitämiseen ja parantamiseen. Tuemme työkenkien hankinnassa ja tarjoamme vuosittain 200 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun.

Kaikki KSO:n uudet työntekijät saavat erittäin kattavan perehdytyksen, jotta heidän osuuskauppamatkansa saa parhaan mahdollisen alun. Järjestämme säännöllisesti perehdytystilaisuuksia uusille työntekijöillemme.

Kannustamme myös pitkäaikaisia työntekijöitämme kehittymään ja oppimaan uutta. Tarjoamme koulutuksia ja valmennuksia esimerkiksi alueen oppilaitosten ja Jollas-instituutin kautta. Mahdollistamme myös tutkintoon tähtäävän kouluttautumisen.

Jokaisen työsuhteessa olevan työntekijämme on mahdollista myös hakea muita avoimia työtehtäviä KSO:n sisällä riippumatta siitä, missä työtehtävissä kyseisellä hetkellä toimii. Meillä on mahdollista työskennellä monenlaisissa tehtävissä ja keskenään erilaisilla toimialoilla ilman työnantajan vaihtumista. Työntekijöillä on hyvä mahdollisuus halutessaan edetä esimerkiksi vaativimpiin vastuutehtäviin.

Olemme mukana Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä ja osallistuneet jo monen vuoden ajan Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan. Joka vuosi kartoitamme kausityöntekijöidemme kokemuksia meistä työnantajana ja näiden tulosten perusteella kehitämme toimintaamme mahdollisimman konkreettisilla toimilla. Vuonna 2024 sijoituimme sijalle 53 Vastuullinen kesäduuni -kilpailun 1000plus-sarjassa. Lue lisää vastuullisen työpaikan periaatteista.

Eezy Flown vuosittain jakama tunnustus Suomen innostavimmille työpaikoille on tuonut sekin Kymen Seudun Osuuskaupalle menestystä jo useana vuonna – kiitos poikkeuksellisen hyvien henkilöstötutkimustulostemme. Vuonna 2024 menestyimme Suurten organisaatioiden kategoriassa. Erityisen hienon tästä tunnustuksesta tekee omien työntekijöidemme kokemus meistä työnantajana – pitkäjänteinen työmme organisaation kehittämiseksi näkyy ja tuntuu. Lue lisää Suomen innostavimmista työpaikoista.